Archives des étiquettes : Développement des compétences
Le feed-back multisources : un outil d’intervention auprès des gestionnaires
Par Stéphanie BonaventureUn outil d’intervention pour recevoir la rétroaction anonyme de subordonnés, pairs et supérieur immédiat
Intégrer le coaching dans la culture organisationnelle
Par Maude Laliberté, Valérie Reine Marcil, et Stéphanie BonaventureUn retour sur le FORUM sur le coaching 2012 organisé par IFC Québec
L’identification de la relève-cadre
Par Stéphanie BonaventureComment prédire la future réussite d’un employé dans un poste plus élevé hiérarchiquement? Quels outils utiliser?